Все утверждают, что в настоящее время наблюдаются демографические изменения и существенная нехватка специалистов и управленческого персонала. Однако, большая часть из этих представлений имеют ориентировку на молодое поколение. Однако проведенное учеными из Германии исследование пролило свет на роль самых лучших менеджеров в ивент-индустрии.
Семинар Ассоциации экономики degefest (немецкая Ассоциация зарегистрированных Event Planners) и учреждение высшего профессионального образования Heilbronn озвучили итоги исследования о роли людей пожилого возраста в ивент-индустрии, благодаря поддержке специалиста Intergerma. Помимо этого, авторитетные мнения Конвенции и event-специалистов от науки и экономики были оценены во вспх уголках страны.
В дополнение к анализу критериев занятости пожилых работников, исследование посвящено семи определенным темам. В главе “опыт пожилых работников”, респонденты дают положительную оценку таким качествам, как компетентность, специальные знания и опыт работы. Более половины опрошенных экспертов сообщили, о позитивном опыте зрелого поколения. Ни один из опрошенных не смогли сообщить о каком-то серьезном негативном опыте.